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Em resposta à crescente escassez de mão de obra no setor varejista, a Associação Brasileira de Supermercados (Abras) lançou uma iniciativa inédita em parceria com o Exército Brasileiro: uma plataforma digital voltada à contratação de jovens recém-egressos do serviço militar obrigatório.
Com mais de 357 mil vagas abertas no país, o setor supermercadista enfrenta dificuldades para preencher funções operacionais como operadores de caixa, repositores de mercadorias e atendentes. A nova estratégia visa suprir essa demanda com perfis considerados disciplinados, comprometidos e já adaptados à rotina de responsabilidades — características típicas dos militares.
A plataforma desenvolvida pela Abras conectará diretamente os jovens que concluíram o serviço militar com supermercados de todo o Brasil, fornecendo informações sobre empresas contratantes, salários, oportunidades de crescimento e planos de carreira.
Além disso, os representantes da Abras planejam promover encontros com os recrutas ainda durante o serviço militar, apresentando as possibilidades profissionais oferecidas pelo setor. A expectativa é que a plataforma funcione como um canal facilitador de inclusão produtiva e ajude a atrair um novo perfil de trabalhadores.
A medida surge num momento em que os jovens brasileiros, especialmente nas grandes cidades, têm priorizado trabalhos com jornadas mais flexíveis e remunerações maiores, o que tem dificultado a contratação para funções básicas do varejo.
“Estamos criando pontes entre dois mundos: de um lado, jovens que terminaram o serviço militar e precisam entrar no mercado de trabalho; do outro, um setor que oferece estabilidade, treinamento e perspectiva de crescimento”, destacou o presidente da Abras, João Galassi.
A parceria com o Exército também conta com apoio institucional de unidades militares em diversas regiões, que atuarão na divulgação da plataforma e no incentivo à participação dos jovens.
